Aan de slag met werkdruk

In het werkdrukakkoord hebben de onderwijsvakbonden, de PO-Raad en het kabinet afgesproken dat scholen vanaf het schooljaar 2018-2019 extra geld krijgen om werkdruk aan te pakken.

Hoe zet jullie team deze middelen in om de werkdruk terug te dringen? Welke aanpak heb je gekozen? En hoe voer je het gesprek over werkdruk in het team? Op dit platform vind je praktische tools om aan de slag te gaan met werkdruk binnen het primair onderwijs. In vier stappen pak je werkdruk aan binnen jouw school.

De vier stappen zijn: Analyseren, Bespreken, Aanpakken en Evalueren. Elke stap heeft een eigen pagina. Daarop vind je inspirerende praktijkverhalen en handige tools om direct aan de slag te gaan.

Aan de slag >Meer informatie >

Verhalen uit de praktijk

Scholen bepalen zelf hoe ze de middelen willen besteden.
De ene school zal vooral investeren in extra ondersteuning,
bijvoorbeeld door een vakleerkracht of conciërge.
Een andere school kiest misschien voor kleinere klassen
of voor een investering in ICT.

Verhalen uit de praktijk

Scholen bepalen zelf hoe ze de middelen willen besteden. De ene school zal vooral investeren in extra ondersteuning, bijvoorbeeld door een vakleerkracht of conciërge. Een andere school kiest misschien voor kleinere klassen of voor een investering in ICT.

Stel je vraag

Heb je een vraag? Bekijk dan onze veelgestelde vragen.
Staat jouw vraag er niet bij? Stel dan hier je vraag. We helpen je graag.

Actueel

Zo kun je werkdruk bespreekbaar maken

Samen hebben jullie achterhaald waar de werkdruk vandaan komt en de oorzaken zijn duidelijk geworden. Tijd om met elkaar in gesprek te gaan over oplossingen! Maar hoe doe je dat? De volgende tips kunnen je daarbij helpen.

Anders georganiseerd onderwijs: gevolgen voor personeel en werkdruk

Op anders organiserende scholen ligt vaak een sterke nadruk op onderlinge samenwerking, gedeelde verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Ook kunnen leerkrachten zich vaker focussen op hun kerntaken. Een deel van deze scholen geeft aan dat ze hierdoor relatief goed...