Stap 4. Evalueren
Wat heeft het opgeleverd?
Werkdruk kun je niet in één keer aanpakken. Het is een continu proces. Hoe houd je de vinger aan de pols? Met de evaluatietool kan jij kijken of je team op de goede weg is met de aanpak van werkdruk.
Aan de slag
In de vorige stap heb je samen met het team een plan opgesteld. Zijn de acties die jullie hebben geformuleerd uitgevoerd? En hadden deze acties het gewenste resultaat? Deze vragen ga je in deze stap samen beantwoorden. Evalueer samen wat er gedaan is en pas het plan hierop aan. Want werkdruk aanpakken is een continu proces.
Uitgelicht
Leerkrachten van basisschool De Regenboog in Woerden waren de hoge werkdruk zat en bedachten samen met de directie een oplossing. Hoe werden zij een geoliede machine?
Stappenplan verantwoording besteding werkdrukmiddelen
Het is belangrijk dat je verantwoordt hoe jouw school de werkdrukmiddelen heeft ingezet. De deadline hiervoor is 1 juli 2019.
Tips & tools
Evalueer niet alleen op de ‘harde’ resultaten als daling van het ziekteverzuim, maar juist ook op de meer ‘softe’ factoren die zich niet makkelijk in cijfers laten uitdrukken: ervaren we steun van collega’s en leidinggevende (belangrijke buffer om werkdruk te voorkomen!), hebben we het gevoel de werkdruk zelf te kunnen beïnvloeden, is werkdruk bespreekbaar, werken we samen aan het beïnvloeden van de werkdrukfactoren?
Inspireren
- Verschillende inspirerende verhalen uit de praktijk op het Arbeidsmarktplatform PO.
Actueel
Relatief veel burn-outklachten in po, maar ook veel sociale steun
Uit een onderzoek naar werkdruk in het onderwijs door TNO blijkt: burn-outklachten komen relatief vaak voor in het po, maar medewerkers ervaren er ook meer sociale steun.
Lees meerBereken het werkdrukgeld voor komend schooljaar
Met het aangepaste rekenmodel kunnen scholen berekenen hoeveel werkdrukgeld ze voor 2019/2020 krijgen.
Lees meerHelp ons het Platform Werkdruk te verbeteren door de korte enquête in te vullen.