Platform voor meer werkplezier in het vo

Vermindering van werkdruk is niet alleen in het po, maar ook in het vo aan de orde. Ook daar is een platform dat vo-scholen helpt om de werkdruk aan te pakken. Werkplezier staat daarbij voorop.

Verandering

De V van Verandering staat centraal in Voortgezet Werkplezier. De weg gaat van werkdruk via begrip, inzicht en inspiratie naar ideeën en uitproberen om uiteindelijk uit te komen bij echte verandering. Werkdruk wordt op een creatieve, oplossingsgerichte manier aangepakt.

Werkdruk (h)erkennen

In de aanpak is sprake van vier pijlers om van werkdruk naar werkplezier te komen:

1. Werkdruk (h)erkennen: een goede blik in de spiegel en het delen van ervaringen.
2. (Sommige) problemen (samen) aanpakken: werken aan waar je last van hebt.
3. (Sommige) problemen (samen) accepteren: niet alles kan perfect zijn.
4. Wat goed gaat, laten groeien: waar je energie van krijgt vaker doen en waarderen.

Voor en door docenten

Voortgezet Werkplezier is ontwikkeld voor en door docenten, leidinggevenden en ondersteuners in het onderwijs, met ondersteuning van de VO-raad, de vakbonden en Voion, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor het voortgezet onderwijs.

Zelf werkdruk aanpakken?

Kijk op de website voor ideeën om de werkdruk in jouw team aan te pakken en samen de V van verandering te bereiken.

Heeft dit artikel geholpen?00