Over ons

De werkdruk binnen het primair onderwijs is hoog. Daarom investeert de sector in maatregelen om werkdruk te verminderen. In het werkdrukakkoord hebben de onderwijsvakbonden, de PO-Raad en het kabinet afgesproken dat scholen vanaf het schooljaar 2018-2019 extra geld krijgen om werkdruk aan te pakken.

Online platform

Gelukkig zijn er veel mogelijkheden om de werkdruk in balans te houden of te brengen. Reden voor ons om een online platform te ontwikkelen met veel informatie, kennis, praktische hulpmiddelen en praktijkvoorbeelden over het vinden van de juiste balans in werkdruk.

Dit platform is ontwikkeld door het Arbeidsmarktplatform PO.

Het Arbeidsmarktplatform PO is het platform van de werkgeversorganisatie (PO-raad) en de werknemersorganisaties: Algemene Onderwijsbond (AOb), Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS), CNV onderwijs (CNVO) en de Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv). Het haalt en brengt kennis en werkt vraaggestuurd. Het platform signaleert goede, liefst innovatieve initiatieven in de sector of daarbuiten, stimuleert, faciliteert en initieert op verzoek van de sector. Intensief contact met het onderwijsveld is het uitgangspunt. Het Arbeidsmarktplatform PO is het expertisecentrum voor de arbeidsmarkt in het PO en ondersteunt bij deze vraagstukken.

Partners

Stel je vraag

Heb je een vraag? Bekijk dan onze veelgestelde vragen.
Staat jouw vraag er niet bij? Stel dan hier je vraag. We helpen je graag.


Actueel

Stappenplan verantwoording besteding werkdrukmiddelen

Schoolbesturen zijn verplicht om te verantwoorden hoe zij de werkdrukmiddelen besteden. Zo moeten zij in het jaarverslag aangeven hoe de middelen zijn ingezet én of de afgesproken werkwijze is gevolgd.  De deadline voor verantwoording in het schooljaar 2018-2019 is 1 juli 2019. Wil je weten hoe jouw school zich moet verantwoorden over de inzet van dit geld? Bekijk hiervoor het ‘stappenplan verantwoording besteding werkdrukmiddelen’.